Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Bjuv

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?"

Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle.

Vad jobbar du för?

HR-avdelningen söker nu en fjärde kollega till vårt HR-team som idag består av en HR-chef, en HR-konsult och en HR-koordinator. HR-avdelningen är inne i en förändringsfas där vi arbetar med att formera oss till en ännu mer modern HR-avdelning.

Uppskattar du en varierande arbetsvardag? Är du självgående och trygg i din HR-roll? Hos oss kan det svänga fort och vi behöver hela tiden anpassa oss efter verksamheternas behov. Det fina med att arbeta i en liten kommun som Bjuv (tycker vi) är att beslutsvägarna är korta och det kan därför gå (relativt) fort från tanke till beslut och genomförande.

Vi sitter på kommunhuset i nyrenoverade kontor precis vid stationen med goda pendlingsmöjligheter. Vi sitter tillsammans med de andra stödfunktionerna som ekonomi och kommunikation och ibland kan det förekomma lite onsdagsdisco.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-partner har du ett operativt uppdrag som innebär att du stöttar, coachar och utmanar chefer.

Utöver ditt operativa uppdrag arbetar du med något område på en mer strategisk nivå. Vad det exakt blir får du vara med att påverka, det finns kanske något som du tycker är extra spännande?

När det gäller personalprocesser så vet du säkert att det ofta är något som behöver vändas och vridas på och det gör vi såklart tillsammans. I vår lilla grupp har vi väldigt olika erfarenheter och vi ser fram emot att höra om hur du kompletterar oss.

KVALIFIKATIONER
Du har en kandidatexamen i personal- och arbetsliv eller annan HR-utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Det är ett krav att du har erfarenhet från kommunal verksamhet och en god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation. Vidare är det meriterande om du arbetat med Personec, Adato, Stella och WinLas.

Du behöver vara flexibel och serviceinriktad men vara beredd på att stå stadigt i lagar och kollektivavtal. Du är också trygg i att coacha, lyssna och vägleda samtidigt att du är tydlig med när du själv inte vet och behöver hjälp.

Du är en do:er och duktig på att planera och prioritera ditt arbete. Du är pedagogisk i din kommunikation och har enkelt för att uttrycka dig i både tal och skrift.

Eftersom vi ibland hanterar tuffa ärenden är det viktigt att vi kan skratta ihop, så det skadar inte om du har lite humor ;) Med det sagt så kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper utifrån arbetets karaktär men också för att du ska passa in i vår lilla grupp.

Vi erbjuder ett flexibelt arbete där du får stor möjlighet att forma dina dagar själv.

ÖVRIGT
Välkommen med din ansökan då urval och intervjuer kommer att ske löpande.

Vi undanber oss kontakt från andra annonsörer.

Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg.
Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga.
familjenhelsingborg.se Visa mindre

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?"

Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle.

Vad jobbar du för?

Bjuvs kommun söker en engagerad HR-koordinator som vill vara med att utveckla rollen och den centrala HR-avdelningen tillsammans med oss, Emma och Sara. HR-avdelningen är inne i en förändringsfas där vi arbetar med att formera oss till en ännu mer modern HR-avdelning.

Tycker du det är givande att arbeta i olika system? Finner du en tjusning i att arbeta med administrativa uppgifter i en händelserik miljö? Hos oss kan det svänga fort och vi behöver hela tiden anpassa oss efter verksamheternas behov. Det fina med att arbeta i en liten kommun som Bjuv (tycker vi) är att beslutsvägarna är korta och det kan därför hända mycket på kort tid. Om tanken på förändringar får dig att sucka djupt är detta inte platsen för dig.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som HR-koordinator är ny och du kommer därför ha möjlighet att påverka utformningen av rollen tillsammans med oss.

Som HR-koordinator kommer du bland annat arbeta med att:

- ansvara för uppdatering, underhåll och vidareutveckling samt supportera chefer i användningen av Bjuv kommuns HR-system så som WinLas, Stella/Adato, Draftit och Visma Recruit
- genomförandet av den årliga medarbetarundersökningen och kompetensförsörjningsplanen
- planera och genomföra on/off boarding för chefer
- sammanställa och färdigställa underlag så som intyg, rapporter och statistik med analys av siffror och data
- skicka ut kallelser och skriva protokoll för samverkan för kommunstyrelsens FÖSAM och CESAM
- utföra dagliga arbetsuppgifter som posthantering, arkivering, fakturahantering och hantering av HR-avdelningens egna HR-mejl
- vara kontaktperson gentemot HR Servicecenter och sitta i operativa rådet

KVALIFIKATIONER
Du har en kandidatexamen i personal- och arbetsliv eller annan HR-utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Det är ett krav att du har erfarenhet från kommunal verksamhet och en god förståelse för vad det innebär att arbeta i en politiskt styrd organisation.
Vidare är det meriterande om du arbetat med nämnda HR-system.
Du är en do:er och duktig på att planera och prioritera ditt arbete.

Eftersom vi ibland hanterar tuffa ärenden är det viktigt att vi kan skratta ihop, så det skadar inte om du har lite humor ;) Med det sagt så kommer vi lägga stor vikt vid personliga egenskaper utifrån arbetets karaktär men också för att du ska passa in i vår lilla grupp.

Vi arbetar till största del på plats och det förväntar vi oss att du också gör. Vi är dock måna om att balansen mellan arbete och fritid så här är dialogen viktigast.

ÖVRIGT
Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg. Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga.
www.familjenhelsingborg.se Visa mindre

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?"
Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle. Vad jobbar du för?

Bjuvs kommun söker en HR-konsult som vill vara med och arbeta i en dynamisk organisation som är engagerad i att främja jämlikhet och mångfald på våra arbetsplatser. Som HR-konsult stöttar du chefer i dagliga HR-frågor och har särskilt fokus på ett eller flera HR-områden. Du kommer att vara en viktig del i vår förändringsresa där du har stora möjligheter att bidra till att utveckla HR-processerna så att de möter upp till framtidens HR-arbete.

Vi är idag fyra HR-konsulter, en administratör och en HR-chef. Samarbete och utveckling är otroligt viktigt för oss. Vår målsättning är att stärka Bjuvs kommun som en attraktiv arbetsgivare som bidrar till ett hållbart arbetsliv och starkt arbetsgivarvarumärke.

Vill du vara med och forma ett helt samhälle tillsammans med oss?
Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som HR-konsult är bred i sin karaktär och innefattar bland annat att bistå och coacha chefer inom våra HR-processer t.ex. arbetsrätt, rekrytering, lönebildning, arbetsmiljö och rehabilitering.

Som HR-konsult är du en stödfunktion och tillsammans levererar vi kvalitativt stöd och verktyg till cheferna i kommunen så de kan nå sina mål. Du kommer även att ansvara för något av våra HR-system. Som medarbetare är du tillgänglig och kommunikativ och du har ett coachande förhållningssätt. Du arbetar proaktivt, främjande och ser möjligheter i förändringar.

För oss är det hållbara arbetslivet i fokus och vi erbjuder flexibla arbetstider, kompetensutveckling och som kollegor tar vi stöd av varandra genom att ta tillvara på varandras olikheter och styrkor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en högskoleutbildning inom HR-området och minst tre års erfarenhet av operativt HR-arbete i kommunal verksamhet eller i större privat företag.

Vi söker en person som trivs med att hantera en omväxlande arbetsdag och har lätt för att sätta sig in i verksamhetens behov samt ta hänsyn till helheten. Du har en god förståelse för lagar och regler som styr HR-processer och har erfarenhet av att arbeta med rekrytering, arbetsmiljö och olika HR-system. Som person är du kommunikativ, tillgänglig och har ett coachande förhållningssätt. Du är också proaktiv och ser möjligheter i förändringar.

Vi tror på ett hållbart arbetsliv och erbjuder dig flexibla arbetstider, kompetensutveckling och ett stödjande team som tar tillvara på varandras olikheter och styrkor. Så om du vill vara med och forma ett helt samhälle tillsammans med oss, och känner igen dig i beskrivningen av kvalifikationerna, ser vi fram emot att läsa din ansökan!

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt! Visa mindre

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?"
Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle.
Vad jobbar du för?

På HR-avdelningen är vi medskapare, vi är nyfikna och ser möjligheter i förändringsarbete. Vi arbetar tillsammans för att skapa jämlika förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. HR-avdelningen i Bjuvs kommun arbetar för att vidareutveckla och kvalitetssäkra HR-processerna. Vårt arbetssätt grundas på tätt samarbete och stor dos av drivkraft.

Vi är idag fyra HR-konsulter och en chef. Samarbete och utveckling är otroligt viktigt för oss. "Så har vi aldrig gjort förr!" används som beröm på vår avdelning.

Vill du vara med och forma ett helt samhälle tillsammans med oss?
Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult har du ett operativt uppdrag som innebär att du stöttar chefer inom ett eller flera verksamhetsområden i dagliga HR-frågor. Rollen är bred i sin karaktär och innefattar bland annat att stötta och coacha chefer inom exempelvis följande områden:
• Arbetsmiljö
• Rekrytering
• Kompetensutveckling
• Rehabilitering
• Lön och lönebildning

På HR-avdelningen arbetar vi målinriktat och prioriterar vårt arbete utifrån Vision 2030, mål, arbetsgivarpolicy, HR-processer med tillhörande rutinbeskrivningar, lagar och avtal. Jämte den operativa rollen kommer du i din roll ha särskilt fokus på kvalitet och uppföljning genom exempelvis utredningar, statistik och nyckeltal. Du kommer även att ansvara för något av våra HR-system.

Avdelningen befinner sig just nu i en förändringsresa där du kommer att ha stora möjligheter att forma din roll. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med att utveckla HR-processerna så att de möter upp till framtidens HR-arbete. Som HR-konsult är du en stödfunktion och tillsammans levererar vi kvalitativt stöd och verktyg till cheferna i kommunen så de kan nå sina mål. Som medarbetare är du tillgänglig och kommunikativ och du har ett coachande och salutogent förhållningssätt. Du arbetar proaktivt, främjande och ser möjligheter i förändringar.

För oss är det hållbara arbetslivet i fokus och vi erbjuder flexibla arbetstider, kompetensutveckling och som kollegor tar vi stöd av varandra genom att ta tillvara på varandras olikheter och styrkor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR-området och har jobbat minst tre år med operativt HR-arbete antingen i kommunal verksamhet eller i större privat företag. Du har ett intresse av att jobba med kvalitet och uppföljning inom kommunal verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med nyckeltal, statistik samt HR-system som Stella och Adato. Har du även tidigare erfarenhet av utredningsuppdrag ser vi det som ett plus.

Som person är du självgående, ansvarstagande och arbetar lösningsfokuserat med ett pedagogiskt förhållningssätt. Du tycker att det är roligt att hantera en omväxlande arbetsdag, du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov samt tar hänsyn till helheten. Som HR-konsult är du trygg i din roll och har en god förmåga att samverka med de du möter i arbetet. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Vi ser gärna att du har B-körkort.

Känner du igen dig i beskrivningen av kvalifikationerna? Vill du vara med på vår fortsatta resa? Då ser vi fram emot att läsa din ansökan!

I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt!

ÖVRIGT Visa mindre

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?"

Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle.

Vad jobbar du för?

På HR-avdelningen är vi medskapare, vi är nyfikna och ser möjligheter i förändringsarbete. Vi arbetar tillsammans för att skapa jämlika förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. HR-avdelningen i Bjuvs kommun arbetar för att vidareutveckla och kvalitetssäkra HR-processerna. Vårt arbetssätt grundas på tätt samarbete och stor dos av drivkraft.
Vi är idag åtta medarbetare som är organiserade i två team; HR-teamet och Löneteamet. Samarbete och utveckling är otroligt viktigt för oss. "Så har vi aldrig gjort förr!" används som beröm på vår avdelning.

Vill du vara med och forma ett helt samhälle tillsammans med oss?
Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult har du ett operativt uppdrag som innebär att du stöttar chefer inom ett visst verksamhetsområde i dagliga HR-frågor. Rollen är bred i sin karaktär och innefattar bland annat att stötta och coacha chefer inom följande områden:
• Arbetsmiljö
• Rekrytering
• Kompetensutveckling
• Rehabilitering
• Lön och lönebildning

På HR-avdelningen arbetar vi målinriktat och prioriterar vårt arbete utifrån Vision 2030, mål, arbetsgivarpolicy, rutinbeskrivningar med tillhörande dokument, lagar och avtal. Jämte den operativa rollen kommer du i din roll ha särskilt fokus på arbetsmiljöområdet med utgångspunkt i ett hållbart arbetsliv. Arbetsmiljöområdet är både stort och spännande då det är under ständig utveckling och tillsammans med en kollega arbetar ni för att arbetsmiljöarbetet ska präglas av ett salutogent förhållningssätt. Du kommer bland annat arbeta med omvärldsbevakning, utbildning inom området och med vårt särskilda koncept för företagshälsovård.
Du kommer även arbeta med Heltid som norm, på övergripande plan och som stöd till verksamheterna.

Avdelningen befinner sig just nu i en förändringsresa där du kommer att ha stora möjligheter att forma din roll. Tillsammans med dina kollegor arbetar du med att utveckla HR-processerna så att de möter upp till framtidens HR-arbete. Som HR-konsult är du en stödfunktion och tillsammans levererar vi kvalitativt stöd och verktyg till cheferna i kommunen så de kan nå sina mål. Som medarbetare är du tillgänglig och kommunikativ och du har ett coachande och salutogent förhållningssätt. Du arbetar proaktivt, främjande och ser möjligheter i förändringar.
För oss är det hållbara arbetslivet i fokus och vi erbjuder flexibla arbetstider, kompetensutveckling och som kollegor tar vi stöd av varandra genom att ta tillvara på varandras olikheter och styrkor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR-området eller likvärdig högskoleutbildning och har
jobbat några år med operativt HR-arbete antingen i kommunal verksamhet eller i större privat företag. Det är meriterande om du har erfarenhet av projektinriktat arbetssätt.
Som person är du ansvarsfull, arbetar lösningsfokuserat och har ett pedagogiskt förhållningssätt. Du tycker att det är roligt att hantera en omväxlande arbetsdag, du trivs med att arbeta konsultativt och har lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov samt tar hänsyn till helheten. Du är drivande och levererar resultat med hög kvalitet. Som HR-konsult är du förtroendeingivande och har en god förmåga att samverka med de du möter i arbetet. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Känner du igen dig i beskrivningen av kvalifikationerna? Vill du vara med på vår fortsatta resa? Då ser vi fram emot att läsa din ansökan!
I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt!

ÖVRIGT
Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag.
Känslan skapar Familjen Helsingborg.
Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga.
familjenhelsingborg.se Visa mindre

Du har säkert fått frågan "Vad jobbar du med?". I Bjuvs kommun ställer vi istället frågan "Vad jobbar du för?"

Vi arbetar för utveckling, hållbarhet, jämlikhet och framtiden för att tillsammans forma ett helt samhälle.

Vad jobbar du för?

På HR-avdelningen är vi medskapare, vi är nyfikna och ser möjligheter i förändringsarbete. Vi arbetar tillsammans för att skapa jämlika förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. HR-avdelningen i Bjuvs kommun arbetar för att vidareutveckla och kvalitetssäkra HR-processerna.
Vårt arbetssätt kännetecknas av tätt samarbete och stor dos av drivkraft.
Vi är idag åtta medarbetare som är organiserade i två team; HR-teamet och Löneteamet. Samarbete och utveckling är otroligt viktigt för oss. "Så har vi aldrig gjort förr!" används som beröm på vår avdelning.

Vill du vara med och forma ett helt samhälle tillsammans med oss?
Välkommen med din ansökan!

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som HR-konsult med inriktning mot kvalitet och uppföljning är en ny och viktig roll på vår avdelning. Eftersom tjänsten är nyinrättad kommer du att vara med och utforma arbetssätt och riktning för rollen. Du kommer att arbeta med att kvalitetssäkra, utveckla, systematisera och följa upp vårt HR-arbete tillsammans med HR-chef och dina HR-kollegor.

Rollen är bred i sin karaktär och arbetsuppgifterna innefattar bland annat:
• Uppföljning: årliga återkommande uppföljningar så som medarbetarundersökning och årlig uppföljning SAM
• Utveckla och arbeta med HR-nyckeltal, statistik och årsbokslut i Stratsys och Qlikview
• Intranätet: utveckling och kommunikation
• Systemförvaltare inom bland annat Adato, Lisa, Offentliga jobb
• Utvecklingsprojekt som till exempel digitalisering av medarbetardialogen

På HR-avdelningen arbetar vi målinriktat och prioriterar vårt arbete utifrån Vision 2030, mål, arbetsgivarpolicy, rutinbeskrivningar med tillhörande dokument, lagar och avtal. Vi driver flera utvecklingsprojekt inom HR och du får i din roll som HR-konsult vara med i detta arbete. För oss är det hållbara arbetslivet i fokus och vi erbjuder flexibla arbetstider, kompetensutveckling och som kollegor tar vi stöd av varandra genom att ta tillvara på varandras olikheter och styrkor.

Tillsammans med dina kollegor arbetar du med att utveckla HR-processerna så att de möter upp till framtidens HR-arbete. Som HR-konsult är du en stödfunktion och tillsammans levererar vi kvalitativt stöd och verktyg till cheferna i kommunen så de kan nå sina mål. Som medarbetare är du tillgänglig och kommunikativ och du har ett coachande förhållningssätt. Du arbetar proaktivt, främjande och ser möjligheter i förändringar.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR-området eller likvärdig utbildning inom statsvetenskap, sociologi eller ekonomi. Du har minst några års erfarenhet av HR-arbete eller arbete med kvalitet och uppföljning, gärna i kommunal verksamhet.

Det är meriterande om du har erfarenhet av tidigare systemförvaltarroll eller likvärdigt arbete i de IT-system som vi använder, till exempel ADATO, LISA och/eller Offentliga jobb, men ett krav är att du arbetat i någon form av HR-system och är trygg användare av Excel.

Som person är du ansvarsfull, arbetar lösningsfokuserat och strukturerat. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.
Du har ett pedagogiskt förhållningssätt och är samarbetsinriktad. Du har en analytisk förmåga och trivs med att utreda och analysera data som ett verktyg för utveckling. Som HR-konsult är du förtroendeingivande, coachande och har en god förmåga att samarbeta och samverka med de du möter i arbetet. Du är drivande, målinriktad och levererar resultat med hög kvalitet. Du tycker att det är roligt att hantera en omväxlande arbetsdag och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift.

Känner du igen dig i beskrivningen av kvalifikationerna? Vill du vara med på vår resa?
Då ser vi fram emot att läsa din ansökan!

ÖVRIGT
Bjuvs kommun är en del av Familjen Helsingborg. Familjen Helsingborg är människor som möts, platser som stimulerar och sammanhang som utvecklar. Här växer både människor och företag. Känslan skapar Familjen Helsingborg.
Vi är: Bjuv, Båstad, Helsingborg, Höganäs, Klippan, Landskrona, Perstorp, Svalöv, Åstorp, Ängelholm och Örkelljunga.
familjenhelsingborg.se Visa mindre