Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Bjuv

Saint-Gobain Sweden driver nu en spännande HR-transformation med syfte att effektivisera och "skapa värde"! HR är en given partner i ledningsgruppen och det finns höga förväntningar på vår inverkan av både vårt nutida- och framtida arbete. Vi har kraften i form av kapital, tilltro och vilja från både våra medarbetare och koncern som ivrigt följer vår resa framåt. Vill du vara med?

Din roll

Driva det strategiska arbetet utifrån både det lokala behovet på site i kombination med central HR och i enlighet med koncernen
Bistå med stöd och spetskompetens vid arbetsrättsliga ärenden och delta i fackliga förhandlingar på både individ- och organisatorisk nivå
Chefsstöd och coachning till sitens totala anställda på 290 personer med 40-talet chefer inom olika yrkeskategorier så som inom fabrik, ingenjörer, kvalitet osv
Huvudansvar för arbetsmiljöfrågor tillsammans med miljö/hälsa- och säkerhetsavdelningen
Kartlägga behov inom kompetensutveckling, ledarskaps- och kompetensförsörjning, samt följa upp detta
Medverka i lokal ledningsgrupp på site, samt bistå med stöd utifrån ett HR-perspektiv
Delta i HR-projekt och hantera övrigt tillkommande uppgifter så som medarbetarundersökningar, lönerevisioner, utbildningar etc


Du kommer ingå i ett HR-team bestående av 11 specialister och generalister, samt rapportera till HR-direktör - Tanja Tindeus. Du kommer utgå från Billesholm där också fyra andra kollegor är stationerade, övriga från teamet är nationellt utspridda. Tanja sitter i Stockholm och därmed kommer du ha ett ledarskap på distans. Du förväntas utgå från anläggningen men viss flexibilitet finns att arbeta hemifrån vid behov.

Tanjas ledarskapsstil

”Jag bygger mitt ledarskap på tillit. Det är viktigt att mina anställda litar på mig och jag på dem. Det ska finnas en öppenhet och tro på den enskilda individens förmåga och vilja att utvecklas. Jag ställer samtidigt krav på mina anställda och förväntar mig att dem gör sitt bästa för att nå sitt mål. Finns också där under vägens gång genom att förse dem med både möjligheter och verktyg för att succesivt ta sig framåt. Det är också viktigt att det finns tid och utrymme för att lära känna varandra då kraften och synergierna i det kollegiala samarbetet är enormt. Att skratta och ha kul är också viktigt att kunna göra mellan varven. Det är en värdefull pusselbit för att balansera ut allvaret. Detta får oss att må bra, vilket jag också värderar enormt högt som ledare”.

Din profil

För att trivas hos oss ser vi att du är en kommunikativ person som trivs att jobba i en fartfylld vardag där du har många kontaktytor. Vi ser samtidigt att du är proaktiv och ansvarstagande där du också har kontroll på detaljerna i ditt arbete. Du har stort eget ansvar att agera och fatta beslut i de ärenden du hanterar varför vi också tror att mod och pondus är två viktiga egenskaper. Vi ser också att du är en lösningsorienterad person som tycker om att lotsa dig fram på potentiella vägar.

Du har flera års arbetslivserfarenhet som senior HR-generalist, HRBP eller från annan likvärdig roll
Du är flytande i svenska i både tal och skrift, samt har goda kunskaper i engelska
Du har stor vana av att arbeta med HR mot kollektivsidan, såväl som mot tjänstemannasidan
Har en stark affärsmässighet och arbetat i en mål- och resultatstyrd verksamhet
Du har en kandidatexamen inom HR, ekonomi eller motsvarande
Meriterande om du har erfarenhet inom tillverkningsindustrin


Om Saint-Gobain Saint-Gobain är världsledande inom lätt och hållbart byggande och designar, utvecklar, tillverkar och distribuerar material och tjänster för bygg- och industrimarknaden. Koncernen finns i 75 länder, har nio varumärken och är över 168 000 anställda runt om i världen. I Sverige finns ett 40-tal Saint-Gobain företag med 3 650 anställda. Denna HRBP kommer arbeta gentemot ett kluster av dessa varumärken bestående av 800 anställda fördelat inom fyra affärsområden: Dalapro, Gyproc, ISOVER och Weber.

Har vi väckt ditt intresse?

Vi tar inte emot ansökningar via mail, utan du söker enkelt med ditt CV eller din LinkedIn-profil på wise.se. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering som metod. Det gör vi i vår strävan efter en mer potentialbaserad matchning. Om du går vidare i processen kommer du inom några dagar att få genomföra två arbetspsykologiska tester. Testerna görs tidigt i processen eftersom vi vill säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här – https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jessica Tschöp på [email protected]. Vi intervjuar löpande så rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren HR Business Partner med specialistkompetens inom arbetsmiljö? Trivs du i en roll där du får möjlighet att vara med och bygga upp HR funktionen och alla processer? Välkommen till en spännande verksamhet för HelloFresh i Bjuv.

Logent är en heltäckande logistikpartner med nordisk bas och med globala nätverk. Vi har ett brett serviceutbud och skapar värde till våra kunder genom garanterade kostnads- och kvalitetsförbättringar. Våra tjänster omfattar Logistiktjänster (lager, tull och 4PL), Hamn och Kombiterminaler, Bemanning och Rekrytering samt Konsulttjänster. Detta gör att Logent från starten 2006 har vuxit till en omsättning på ca 1.8 mdr SEK och sysselsätter ca 3 500 personer.
För mer information om oss, besök gärna vår hemsida. www.logent.se


Om tjänsten

Logents verksamhet för HelloFresh är i stark tillväxt vi behöver nu stärka HR funktionen med en Senior HR Business Partner med arbetsmiljökompetens. Rollen innebär arbete med att bygga upp HR funktionen tillsammans med HR chef och sätta processerna framåt. Arbetsmiljöfrågorna är centrala och du kommer att få möjlighet att arbeta med de strategiska frågorna såväl som att hålla i utbildningar och stötta våra chefer i operativa personalfrågor.
I dag består teamet av 9 personer. Du rapporterar till HR chef. Tjänsten är placerad vid nuvarande produktionsenhet i Bjuv.

Arbetsuppgifter

- Arbetsmiljöfrågor
- Utveckla, implementera och följa upp processer inom HR -området
- Rehabiliteringssamtal
- Ta fram och hålla i utbildningar inom HR-området
- Stöd till chefer i verksamheten



Din profil

Vi söker dig med en akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande med minst 5 års erfarenhet av en liknande roll och arbetsuppgifter. Du bör ha arbetat med affärsnära HR i en förändringsintensiv verksamhet och är van vid att ge snabb service och växla mellan att vara både operativ och strategisk. Vidare är det positivt om du har erfarenhet från logistik- eller industriverksamhet med kollektivanställda.
För att trivas i rollen som HR Business Partner hos oss på Logent/ HelloFresh tror vi att du är van vid att arbeta självständigt och ser det som en självklarhet att driva och utforma det egna arbetet och ta saker i mål.

- Dokumenterad god erfarenhet av att leda förändringsarbete,
- Goda kunskaper i Office-paketet samt en generell förståelse för system.
- Tidigare erfarenhet av HR-processer inom arbetsmiljö, rehabilitering och medarbetarsamtal.
- Tidigare erfarenhet av att coacha och ge stöd till chefer i HR-relaterade frågor och utmaningar för att stärka och utveckla ledarskapsförmågor.
- Du har vana av att tolka kollektivavtal och vara delaktig i fackliga förhandlingar.

I ditt arbete är du handlingskraftig och bra på att planera och skapa struktur och ordning. Du har god affärsförståelse och gillar utvecklings- och förändringsarbete. Som person är du en relationsskapande och kommunikativ lagspelare som trivs med att samarbeta med andra mot uppsatta mål.
Du känner dig trygg med att kommunicera på engelska, både i skrift och tal, då internationellt samarbete med vår kund är en del av uppdraget.


Om ansökan
Intresserad av tjänsten?
För dig som gillar utmaningar och vill ta nästa steg lovar vi en spännande resa i en expansiv verksamhet som under hösten 2022 flyttar till helt nyuppförda lokaler i Bjuv. Du kommer att ges möjlighet att vara med och påverka och bidra med din kunskap och erfarenhet till den fortsatta utvecklingen av Logents och HelloFreshs gemensamma framgångsresa.

Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Kontakta rekryteringschef, Irene Nilsson [email protected]

Vi ser fram emot din ansökan - Välkommen! Visa mindre

Är du en erfaren HR Business Partner med specialistkompetens inom arbetsmiljö och trivs i en roll där du får möjlighet att vara med och bygga upp HR funktionen och alla processer? Vill du arbeta både operativt och strategiskt i ett bolag som växer? Till Logents spännande verksamhet för HelloFresh i Bjuv söker vi nu en utvecklingsinriktad Senior HR Business Partner!

Om tjänsten
Logents verksamhet för HelloFresh är i stark tillväxt vi behöver nu stärka HR funktionen med en Senior HR Business Partner med arbetsmiljökompetens. Rollen innebär arbete med att bygga upp HR funktionen tillsammans med HR chef och sätta processerna framåt. Arbetsmiljöfrågorna är centrala och du kommer att få möjlighet att arbeta med de strategiska frågorna såväl som att hålla i utbildningar och stötta våra chefer i operativa personalfrågor. Du rapporterar till HR chef och tjänsten är placerad vid nuvarande produktionsenhet i Bjuv.
Arbetsuppgifter:
• Arbetsmiljöfrågor
• Utveckla, implementera och följa upp processer inom HR -området
• Rehabiliteringssamtal
• Ta fram och hålla i utbildningar inom HR-området
• Stöd till chefer i verksamheten


Din profil
Vi söker dig med en akademisk examen inom personalvetenskap eller motsvarande med minst 5 års erfarenhet av en liknande roll och arbetsuppgifter. Du bör ha arbetat med affärsnära HR i en förändringsintensiv verksamhet och är van vid att ge snabb service och växla mellan att vara både operativ och strategisk. Vidare är det positivt om du har erfarenhet från logistik- eller industriverksamhet med kollektivanställda.
För att trivas i rollen som HR Business Partner hos oss på Logent/ HelloFresh tror vi att du är van vid att arbeta självständigt och ser det som en självklarhet att driva och utforma det egna arbetet och ta saker i mål. Du har dokumenterad erfarenhet av att leda förändringsarbete, goda kunskaper i Office-paketet samt en generell förståelse för system. Du har arbetat med att ta fram HR-processer inom arbetsmiljö, rehabilitering och medarbetarsamtal och tidigare erfarenhet av att coacha och ge stöd till chefer i HR-relaterade frågor och utmaningar för att stärka och utveckla ledarskapsförmågor. Du har vana av att tolka kollektivavtal och vara delaktig i fackliga förhandlingar.
I ditt arbete är du handlingskraftig och bra på att planera och skapa struktur och ordning, du har god affärsförståelse och gillar utvecklings- och förändringsarbete. Som person är du en relationsskapande och kommunikativ lagspelare som trivs med att samarbeta med andra mot uppsatta mål.
Du känner dig trygg med att kommunicera på engelska, både i skrift och tal, då internationellt samarbete med vår kund är en del av uppdraget.


Om Logent
Logent är en heltäckande och oberoende logistikpartner, med nordisk bas och med globala nätverk. Vi har ett brett serviceutbud och skapar värde till våra kunder genom garanterade kostnads- och kvalitetsförbättringar. Våra tjänster omfattar Lager- och Produktionslogistik, Transport Management, Tullhantering och Hamnverksamhet samt Bemanningstjänster och Konsulttjänster. Detta gör att Logent från starten 2006 har vuxit till en omsättning på ca 1.9 mdr SEK, sysselsätter ca 3 000 personer och finns i Sverige, Norge och Danmark.

Om ansökan
För dig som gillar utmaningar och vill ta nästa steg lovar vi en spännande resa i en expansiv verksamhet som under hösten 2022 flyttar till helt nyuppförda lokaler i Bjuv. Du kommer att ges möjlighet att vara med och påverka och bidra med din kunskap och erfarenhet till den fortsatta utvecklingen av Logents och HelloFreshs gemensamma framgångsresa. Tillsättningen skall ske snarast, ansök därför gärna om tjänsten via annonsen så snart du har tid och möjlighet, vi har dessvärre ingen möjlighet att ta emot ansökningar via mail. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen? Kontakta rekryterande chef hos Logent, Michael Nilsson på [email protected]

Välkommen med din ansökan. Visa mindre

Om tjänsten
Vill du vara med på en spännande resa med Logent och vår expanderande verksamhet för världens snabbast växande foodtech bolag? Har du erfarenhet av operativ produktion, personalplanering, kollektivavtalskunskap, fackliga relationer samt HR-ansvar? Till Logent och vårt HR-team hos HelloFresh söker vi en Erfaren HR-Manager.

Som HR-Manager är du Site Managers högra hand i den framtida expansionen av verksamheten där du ansvarar för HR-området. Ditt huvudsakliga ansvar är att säkra personalförsörjning och bemanningen av operativ produktionspersonal på både kort och lång sikt och ansvara för att schemaläggning, arbetstidrapportering/lön följer uppsatta regler och kollektivavtal samt tillse att processer för administration och uppföljning är effektiva.
Till din hjälp för att lyckas har du ett team på fyra medarbetare som du leder i det dagliga arbetet.
Tjänsten är placerad vid Siten i Bjuv.

Du får en intressant roll med stor möjlighet att påverka och tillsammans med Site Manager, som du också rapporterar till, planerar ni för den expansion av verksamheten som är beräknad framåt. I rollen som HR-Manager kommer du att äga och driva delar av Logent operational excellence program lokalt. I det dagliga arbetet kommer du också ha många interna kontakter med Logents centrala funktioner såsom lön, arbetsrättsjurist, bemanningsorganisation etc.

I rollen ingår löpande HR-administration, såsom att producera anställningsavtal, administrera nya medarbetare, förändringar och avslut i personalsystemen. Hantering av sjukfrånvaro, rehabilitering och därmed sammanhängande frågor. HR-rollen kommer att ha många interna kontaktytor men också samarbeta med externa tjänsteleverantörer. Vidare består arbetet i

- Löpande stöttning och coachning av chefer i alla förekommande personalrelaterade frågor
- Övergripande lönefrågor
- Arbetsrätt och fackliga relationer
- Arbetsmiljö, friskvård och rehabilitering
- Rekrytering
- Kontakter med myndigheter så som Försäkringskassan och Migrationsverket


Din profil
Vi söker en dig med bakgrund inom produktion och tidigare erfarenhet av en liknande roll med personalplanering och HR administration/ tidrapportering inom produktionsverksamhet. Du har god kännedom kring kollektivavtal, arbetstidslagen och är van att skapa struktur och långsiktig planering kring personalförsörjning. Du har erfarenhet av ledarskap och gillar att driva förändringsarbete och olika projekt inom personalområdet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av en operativ roll inom produktion. Arbetet är självständigt men innebär många kontakter såväl internt som externt. Det är väsentligt att du är affärsorienterad och förstår HR’s koppling till affären. Enhetens starka expansion innebär också att det är väsentligt att du är mycket beslutsmässig, effektiv och snabb till resultat

Som person är du driven och resultatinriktad, du är en hands- on person som gillar utvecklingsarbete och får saker att hända, ditt goda ordningssinne och planeringsförmåga gör att du är en fena på att organisera och strukturera arbetet. Du är analytisk, bra på att se helheten och lösa problem. Du är trygg och stabil och gillar att leda andra mot uppsatta mål, du är kommunikativ och relationsskapande och trivs med att samarbeta med andra mot uppsatta mål


Om Logent
Logent är en heltäckande logistikpartner med nordisk bas och med globala nätverk. Vi har ett brett serviceutbud och skapar värde till våra kunder genom garanterade kostnads- och kvalitetsförbättringar. Våra tjänster omfattar Logistiktjänster (lager, tull och 4PL), Hamn och Kombiterminaler, Bemanning och Rekrytering samt Konsulttjänster. Detta gör att Logent från starten 2006 har vuxit till en omsättning på ca 1.5 mdr SEK och sysselsätter ca 3 000 personer.
www.logent.se


Om ansökan
Ta chansen och sök Skånes mest spännande och roligaste jobb! Du kommer att ges möjlighet att vara med och påverka den fortsatta expansionen framåt och bidra till HelloFresh och Logents fortsatta framgångsresa. Tillsättningen skall ske snarast, ansök därför gärna om tjänsten så snart du har tid och möjlighet. Vi har dessvärre ingen möjlighet att ta emot ansökningar via mail. Har du frågor kom tjänsten eller rekryteringsprocessen? Kontakta ansvarig rekryteringschef hos Logent, Marie-Louise Bååth på tel 070-722 77 59 eller [email protected]
Välkommen med din ansökan! Visa mindre